توجه ویژه مجتمع فولاد صنعت بناب به مسائل رفاهی کارکنان
به گزارش تبریزگویا، احمد باقری امروز در جمع خبرنگاران افزود: برای حمایت از خانواده های کم درآمد و تشویق به خود اشتغالی طرحی در قالب حمایت از مشاغل خانگی شهرستان بناب در این مجتمع مصوب شده است که از آن جمله میتوان به تهیه مواد اولیه و خرید محصولات و همچنین ایجاد بازارچه های فروش برای تولیدات خانگی اشاره کرد.
وی به حمایت‌های روحی و روانی مجموعه کارکنان فولاد مجتمع فولاد صنعت بناب اشاره کرد و گفت: افزایش حقوق کارکنان و طرح حمایتی کارانه که در چند مرحله از سال واریز میشود از جمله خدمات رفاهی برای اعضای مجموعه است.
وی افزود: تقویت روحیه ورزش کردن در مجموعه باعث افزایش شادابی و روحیه کارکنان میشود که در این راستا در داخل مجتمع با تاسیس مجموعه ورزشی چند منظوره و تشویق کارکنان به ورزش مدون و مرتب و ایجاد انواع مسابقات ورزشی در بین کارکنان حمایت های لازم انجام میشود.
وی همچنین از نام گذاری ساختمان ها و خیابان ها به نام شهدا خبر داد و افزود: در تلاش بیشتر و بهتر برای امور فرهنگی هستیم که در این راستا با ایجاد خانه فرهنگی و ورزشی در داخل مجتمع در تلاش برای افزایش امورات فرهنگی مجموعه هستیم.
هلدینگ مجتمع فولاد صنعت بناب از چندین شرکت بزرگ فولادی شامل کارخانجات ذوب و نورد با هدف فعالیت در زمینه‌های گوناگون صنعت فولاد تشکیل شده است. این مجتمع فعالیت خود را در چندین فاز از اواخر سال ۱۳۸۳ در زمینی به مساحت ۱۴۰ هکتار در شهرک صنعتی بناب و با امکانات زیر بنائی ایده‌آل اعم از دسترسی به جاده اصلی، خط آهن، نیروگاه، خطوط انتقال گاز و آب آغاز کرده و هم اکنون با اشتغال زایی برای یک هزار و ۵۰۰ نفر این مجتمع انواع شمش های فولادی و آلیاژی در قالب دو واحد ذوب شاهین، ذوب شهریار و میلگرد آجدار در اندازه های مختلف با کیفیت های AII و AIII، انواع محصولات آلیاژی در مقاطع مختلف ، تیرآهن، نبشی و ناودانی در قالب هفت خط تولید نورد گرم تولید می کند.